“层层加码”与官员激励

本文对中央、省区、市、县多层级之间围绕经济增长目标的“层层加码”现象进行了系统的研究。我们以各级政府经济发展的五年计划和年度计划为例,利用大量的数据揭示了经济增长指标从中央到基层政府的“层层加码”的普遍现象。我们的实证分析发现,“层层加码”现象与地方官员的晋升激励有着密切关系,相对年轻的官员更可能提出更高的经济增长目标,而任期与目标增长率之间存在一个倒U型关系。本文还讨论了“层层加码”现象在中国多层级行政体制中的广泛性以及与中国经济运行的一些重要特征的内在联系。中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引(CSSCI)0011-1